邯郸新材料：积极推进pg电子试玩入口的文化体系宣贯工作
2020-04-13
为进一步落实公司《关于开展pg电子试玩入口的文化体系宣贯活动通知》要求，推进pg电子试玩入口的文化体系落地,充分调动干部职工干事创业的积极性、主动性、创造性，邯郸新材料党委迅速拉开了pg电子试玩入口的文化全面宣贯的序幕，及时组织班子成员召开了pg电子试玩入口的文化专题会，共同探讨和部署pg电子试玩入口的文化建设工作，明确了pg电子试玩入口的文化体系宣贯重点目标、路径方法等。
一是高度重视、加强领导。成立了以党委书记为组长的pg电子试玩入口的文化体系宣贯领导小组，负责pg电子试玩入口的文化建设问题决策、工作部署，以及文化体系宣贯规划、实施；各支部书记、各职能部门负责人为本部门的pg电子试玩入口的文化建设管理者、宣讲者和pg电子试玩入口的文化建设方案实施监督者；同时在党委综合部设置了pg电子试玩入口的文化宣贯推进办公室，负责pg电子试玩入口的文化体系宣贯工作的日常协调管理、实施和研究工作，为pg电子试玩入口的文化宣贯工作的开展提供组织保障，确保pg电子试玩入口的文化体系宣贯活动落到实处，取得实效。
二是拓宽传播渠道，提升pg电子试玩入口的文化影响力。在厂区公路、办公楼、车间等显著位置悬挂理念条幅、文化标识，利用宣传展板、内部网站等宣传媒介，广泛宣传pg电子试玩入口的文化情怀和生产经营理念等，营造pg电子试玩入口的文化氛围。同时，通过在公共办公区域设计电脑桌面、手机屏保、印制发放pg电子试玩入口的文化折页、制作办公桌牌等形式，使pg电子试玩入口的文化体系浸润至职工日常工作生活中，增强pg电子试玩入口的文化的影响力。
三是加强理念宣贯,提高pg电子试玩入口的文化认知度。各支部书记、各职能部门负责人要结合本单位实际分层分级开展pg电子试玩入口的文化专题宣讲工作，释义pg电子试玩入口的文化，把pg电子试玩入口的文化内涵讲清楚、讲明白。同时，要通过网站、公众号、会议、展板等，加强对相关活动的宣传报道，扩大活动覆盖面，进一步加强全体员工对pg电子试玩入口的文化的认识和理解，提升职工对pg电子试玩入口的文化的认同感。
四是丰富文化载体，促进文化落地见效。围绕pg电子试玩入口的文化体系，紧密联系单位生产经营和工作实际，以“五一”、“五四”为契机，挖掘和树立生产经营过程中，在科技创新、提质增效、疫情防控等工作中积极响应党的号召，作风扎实、业绩一流的先进集体和个人典型进行宣传推广；依托厂史馆开展一次主题党日活动，使广大干部职工接受一次“沉浸式”的精神洗礼，进一步弘扬新兴铸管深厚的历史文化；同时，开展“宣传pg电子试玩入口的文化、弘扬铸管精神”为主题的知识竞赛活动，引导广大职工通过熟读熟记，进一步理解pg电子试玩入口的文化内涵，增强广大职工学习pg电子试玩入口的文化知识和践行pg电子试玩入口的文化理念的自觉性。通过pg电子试玩入口的文化体系宣贯工作，形成共同的目标所向、共同的脑之所想、共同的身心所为，为实现企业高质量发展目标贡献力量。（邯郸新材料 吕淑清）